总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
总人口中减去丧失
劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的
教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是
企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。总人口中减去丧失
劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的
教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是
企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。总人口中减去丧失
劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的
教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是
企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。总人口中减去丧失
劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的
教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是
企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。